Inovação no setor público

Inovação no Setor Público: Confira 5 dicas!

Promover a inovação no setor público é uma ação essencial para a obtenção de resultados eficientes na gestão.

O conceito de inovação vai além de fazer algo novo ou diferente. Para implantá-la, é necessário que se esteja atento às tendências do mercado e que se analise as necessidades da instituição.

Confira 5 dicas para promover a inovação no setor público agora mesmo!

Inovação no setor público

 

Implantando a inovação no setor público

Antes de mais nada, é necessário realizar duas análises. A primeira é referente às tendências de mercado no seu segmento de atuação e a segunda é referente à necessidade da sua organização

O conceito de inovação é baseado no ato de inovar, modificando antigos costumes, processos e ferramentas utilizadas, por exemplo.

Sendo assim, vamos aos primeiros passos para implementar a inovação no setor público.

1- Avalie procedimentos que foram submetidos à inovação

É preciso identificar e avaliar o que já foi submetido a um processo de inovação, através da introdução de uma nova tecnologia ou mudança na forma de prestação de serviços à sociedade. O critério a ser observado é se houve melhora após a implementação.

2- Compliance, accountability e sustentabilidade

As iniciativas inovadoras também estão relacionadas ao engajamento e inclinação à promoção de melhorias pela instituição, seja em aspectos como o relacionamento com os diferentes segmentos que influencia ou o seu compromisso com o meio ambiente.

3- Adote processos transparentes

A sociedade espera das organizações mais do que apenas iniciativas inovadoras. Além disso, também exige transparência em seus processos e melhoria no relacionamento com o consumidor. Outros pontos promovidos pela implementação de ações inovadoras são produtividade, redução de custos e eficiência.

4- Automatize processos

A utilização de um Sistema Integrado de Gestão Empresarial é uma excelente estratégia para alcançar resultados eficientes no setor público.

Um ERP (Enterprise Resource Planning, em inglês) é um sistema de gestão que permite o acesso fácil e integrado, de forma confiável, aos dados da organização.

Dentre as suas inúmeras vantagens, podemos destacar:

  • Redução de Custos;
  • Automatização de processos, como cálculo de folha de pagamento, por exemplo.
  • Otimização do tempo;
  • Relatórios com dados exatos e confiáveis;
  • Melhora nos processos administrativos;
  • Desburocratização de processos.

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5- Otimize a gestão de pessoas

O sistema de gestão de pessoas e folha de pagamento Ergon é uma solução inovadora voltada ao setor público.

Desenvolvido por especialistas em tecnologia e recursos humanos, fornece inteligência e informações específicas para gestores, levando eficácia à tomada de decisão.

A geração automática da folha de pagamento, mediante as informações da vida funcional do servidor, além da integração com os sistemas do Governo Federal, inclusive o e-Social, também fazem parte do sistema.

Entre as principais funcionalidades do ERP, estão:

  • Gestão de pagamentos;
  • Desenvolvimento de pessoal;
  • Previdência: previsão, contribuição, entidades;
  • Administração de pessoal:
  • Saúde do servidor.

Outro diferencial do Ergon é o seu desenvolvimento em módulos, permitindo a customização de acordo com a necessidade da sua organização.

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