A Geração Millennial, também conhecida como Geração Y, compreende os nascidos entre os anos 1981 e 1996. Essa geração cresceu em um contexto de rápidas mudanças tecnológicas e sociais, o que influenciou significativamente suas expectativas em relação ao trabalho e à carreira. Atualmente, os…
A evolução tecnológica tem transformado todos os aspectos de nossa sociedade, e a área de gestão de pessoas não é exceção. No setor público brasileiro, onde a eficiência e a transparência são cada vez mais valorizadas, as organizações estão buscando aproveitar as oportunidades oferecidas…
A gestão de pessoas e a folha de pagamento são processos cruciais em qualquer organização, sejam elas públicas ou privadas. No entanto, no setor público, lidar com a complexidade dessas tarefas pode apresentar desafios únicos. Com regulamentações específicas, legislações complexas e uma variedade de…
A gestão eficiente dos recursos humanos é fundamental para o bom funcionamento de qualquer organização, e no setor público não é diferente. Investir na capacitação e desenvolvimento dos servidores públicos é uma estratégia crucial para garantir o aprimoramento das habilidades e conhecimentos dos profissionais,…
Contar com um bom engajamento das equipes, seja no setor público ou privado, significa obter mais produtividade e resultados mais impactantes nos diversos projetos que podem ser realizados. Para isso, é importante contar com uma cultura e clima organizacional que proporcionem um ambiente favorável. …
Avaliar e treinar os servidores de um órgão público ou os colaboradores de uma empresa privada é uma ótima maneira de manter a produtividade e aumentar os resultados positivos por longos períodos. Para garantir que todos exerçam suas funções com excelência, existe um grande…
