Realizar gestão da inovação implica em ter uma agenda para fomentar iniciativas com potencial de resultar em ganhos para a empresa. A inovação, geralmente associada à criatividade, tem direcionado cada vez mais a agenda das empresas e instituições, diante Leia mais…
A gestão estratégica de pessoas implica em acompanhar o desenvolvimento e a performance dos profissionais recrutados por uma empresa. Neste sentido, a avaliação de desempenho por competências surge para assegurar que estes colaboradores recebam o feedback e o suporte que Leia mais…
O Chile realizou uma reforma administrativa no setor público em 2003 e, ao longo destes 16 anos, vem promovendo uma mudança estrutural contínua, movida por disciplina e gestão de aprendizado. A reforma teve início com a finalidade de modernizar a Leia mais…
Quando pensa em liderança, é possível que logo venha à sua mente um modelo hierárquico de organização, em que uma figura central e tomadora de decisões exerce controle sobre um grupo de seguidores, condicionados às ordens e designação de processos Leia mais…
Desde que mudanças na reforma da previdência foram anunciadas, as pessoas buscam entender como serão e o que acontece com o sistema de benefícios. Cada vez mais o interesse pelo tema da reforma da previdência tem atraído a atenção da Leia mais…
As mudanças no eSocial surgem para reduzir a burocracia e estimular a geração de empregos, Governo pretende modernizar o sistema. Se você, assim como muitas pessoas, utiliza o eSocial no dia a dia, provavelmente soube que haverá mudanças no eSocial. Leia mais…
As organizações estão coletando diversos cases de sucesso em comunicação interna de acordo com as ações criadas pelos departamentos de RH e marketing Aqui no Blog do Ergon, já abordamos o quão importante é criar estratégias de endomarketing para engajar Leia mais…
Fazer uma correta avaliação de desempenho dos funcionários é uma estratégia que deve ser realizada com cautela a fim de medir o potencial de uma equipe Quando os gestores precisam aplicar feedbacks aos integrantes de sua equipe, o desempenho deles Leia mais…
Há diferentes tipos de liderança que um gestor pode seguir, umas mais comuns e outras menos usuais, a liderança liberal é uma delas. Quando uma pessoa ocupa um cargo de gestão, existem diversos perfis de liderança que se pode ter. Leia mais…
Na liderança situacional, líderes devem fazer uma leitura do contexto e do nível de maturidade da equipe ou dos colaboradores, para adotar o melhor estilo de liderança. Ter um cargo de liderança em uma equipe não é uma tarefa fácil. Leia mais…