A gestão eficiente dos recursos humanos é fundamental para o bom funcionamento de qualquer organização, e no setor público não é diferente. Investir na capacitação e desenvolvimento dos servidores públicos é uma estratégia crucial para garantir o aprimoramento das habilidades e conhecimentos dos profissionais,…
Contar com um bom engajamento das equipes, seja no setor público ou privado, significa obter mais produtividade e resultados mais impactantes nos diversos projetos que podem ser realizados. Para isso, é importante contar com uma cultura e clima organizacional que proporcionem um ambiente favorável. …
Avaliar e treinar os servidores de um órgão público ou os colaboradores de uma empresa privada é uma ótima maneira de manter a produtividade e aumentar os resultados positivos por longos períodos. Para garantir que todos exerçam suas funções com excelência, existe um grande…
O feedback contínuo é uma ferramenta de gestão eficiente, pois reúne informações recentes e não deixa que alguns detalhes passem despercebidos. Ele é necessário para que gestores e equipes se desenvolvam constantemente e entreguem melhores resultados. A ação permite uma comunicação mais próxima e…
A comunicação não violenta (CNV) é extremamente importante para definir o sucesso ou fracasso de um trabalho em equipe. Nas organizações, a divulgação da CNV dentro da cultura organizacional é um papel obrigatório para os integrantes do setor de recursos humanos e lideranças. Um…
O comportamento profissional é uma soft skill bastante procurada hoje em dia. Ele está diretamente ligado com a cultura organizacional difundida internamente. As atitudes, competências e habilidades estão cada vez mais diversificadas e deixar isso claro entre a equipe é essencial para gestores e…
