No cenário dinâmico do setor público, a busca por eficiência e qualidade na gestão de pessoas torna-se cada vez mais crucial. Implementar uma gestão estratégica de pessoas é a chave para enfrentar os desafios contemporâneos e alinhar os recursos humanos com os objetivos organizacionais. …
A gestão eficaz de pessoas no setor público é fundamental para garantir que os serviços governamentais sejam prestados de forma eficiente e que o bem-estar da comunidade seja atendido. Um dos pilares essenciais para alcançar esse objetivo é a comunicação interna no setor público.…
Em um contexto em que a saúde mental dos servidores públicos é um ponto importante para as entregas dos serviços para a população, a promoção de ações de bem-estar torna-se essencial. Além de garantir o bem-estar dos indivíduos, essas ações também beneficiam as organizações…
A Geração Millennial, também conhecida como Geração Y, compreende os nascidos entre os anos 1981 e 1996. Essa geração cresceu em um contexto de rápidas mudanças tecnológicas e sociais, o que influenciou significativamente suas expectativas em relação ao trabalho e à carreira. Atualmente, os…
A evolução tecnológica tem transformado todos os aspectos de nossa sociedade, e a área de gestão de pessoas não é exceção. No setor público brasileiro, onde a eficiência e a transparência são cada vez mais valorizadas, as organizações estão buscando aproveitar as oportunidades oferecidas…
Avaliar e treinar os servidores de um órgão público ou os colaboradores de uma empresa privada é uma ótima maneira de manter a produtividade e aumentar os resultados positivos por longos períodos. Para garantir que todos exerçam suas funções com excelência, existe um grande…
