O feedback contínuo é uma ferramenta de gestão eficiente, pois reúne informações recentes e não deixa que alguns detalhes passem despercebidos. Ele é necessário para que gestores e equipes se desenvolvam constantemente e entreguem melhores resultados. A ação permite uma comunicação mais próxima e…
A sprint está fortemente ligada ao framework de desenvolvimento ágil Scrum. Quando falamos de gestão de processos, existem diversas metodologias existentes para auxiliar as equipes a atuarem da melhor forma para garantir resultados e entregas positivas. Nas sprints, grandes projetos são fragmentados em etapas…
A comunicação não violenta (CNV) é extremamente importante para definir o sucesso ou fracasso de um trabalho em equipe. Nas organizações, a divulgação da CNV dentro da cultura organizacional é um papel obrigatório para os integrantes do setor de recursos humanos e lideranças. Um…
O comportamento profissional é uma soft skill bastante procurada hoje em dia. Ele está diretamente ligado com a cultura organizacional difundida internamente. As atitudes, competências e habilidades estão cada vez mais diversificadas e deixar isso claro entre a equipe é essencial para gestores e…
As iniciativas pública e privada diferem em alguns aspectos, porém, em outros, elas podem funcionar de modo similar, como quando falamos sobre contabilidade. A contabilidade pública é baseada na lei 4.320/64, no entanto, também sofre influências de outras frentes, como a Norma Brasileira de…
Todo negócio ou organização é formado pelo administrativo, financeiro, planejamento estratégico e claro, por pessoas. O people centric é uma tendência mundial que lembra ao corporativismo o quanto é importante a valorização do capital humano. O termo people centric vem do inglês e significa,…
