Automação de RH: 73% dos profissionais consideram o assunto importante ou muito importante

É fato que, na atualidade, não dá para ignorar o poder da tecnologia na melhoria das atividades de rotina de uma instituição. E o RH, é claro, não fica de fora! A Deloitte, empresa de consultoria empresarial, divulgou uma pesquisa em 2017 onde, entre os mais de 10.000 líderes entrevistados, 73% consideram a automação de RH um assunto importante ou muito importante.  

Essa forte onda de transformação digital impacta diretamente no posicionamento do setor, que deixa de ser visto como burocrático para se tornar mais estratégico.  

Inovação e melhora na produtividade são alguns dos benefícios da automação de RH. Acompanhe o artigo e descubra mais detalhes sobre o assunto, as vantagens e importância. 

Confira!  

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O que é automação de RH e quais as vantagens?  

Muito se ouve por aí sobre o conceito de automação de RH. Mas o que isso quer dizer na prática? Imagine a incorporação de tecnologias no dia a dia dos trabalhadores do setor, em atividades de rotina, como: organização da folha de pagamento, organogramas, gestão de talentos, recrutamento e seleção e muitas outras tarefas.

A automatização dessas atividades traz diversos benefícios às empresas, confira, logo abaixo, alguns deles! 

Redução de erros  

A rotina de multitarefas e diversas tomadas de decisões diárias afetam diretamente a qualidade do serviço entregue, além de interferir no índice de erros cometidos pela equipe. Automatizar torna os processos diários menos passíveis de falhas humanas, ocorridas por detalhamentos e distrações, o que reduz essa porcentagem e melhora a qualidade das entregas. 

Melhora no fluxo de trabalho  

Automatizar significa deixar a equipe livre para focar em outras demandas importantes para o setor. O resultado é mais produtividade e eficácia na operação. 

Mais captação de dados

Para se tornar estratégico, o RH deve levar em conta a melhora na captação e registro de dados. Dessa forma, é possível aderir a um RH Data Driven e incorporar a transformação digital, deixando de lado os achismos e se pautando por dados para tomadas de decisões importantes.

Facilidade na análise de dados

Se por um lado é mais fácil a obtenção de dados, por outro também é facilitada a análise e compartilhamento.  

Melhoria contínua 

Automatizar processos é prezar por uma melhoria contínua do setor e pensar na oferta de melhores entregas para a organização, seja privada ou pública. Assim, o RH fica sempre em movimento e evita que se siga um caminho de inércia.   

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Software para RH: importância da automação 

Diariamente, os negócios enfrentam diversos desafios dentro do departamento de recursos humanos. No artigo, você conferiu como a automação de algumas atividades é útil para desafogar a equipe e trazer vantagens que impactam a todos.  

O Ergon é um software de gestão de pessoas para o setor público que entrega economia, otimização de recursos e produtividade para o primeiro setor.  

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