Para manter um ambiente corporativo engajado, saudável e com bons resultados, um dos alicerces é o bem-estar corporativo. Por isso, práticas que estão voltadas para ele não devem ser deixadas de lado, seja pelo setor público ou privado. Um clima organizacional bem estruturado e…
Realizar a gestão de talentos é uma das estratégias mais importantes para o setor de Recursos Humanos. Para crescer de forma inovadora e manter a produtividade em um nível alto de qualidade, é preciso entender a necessidade de investir nos talentos presentes em uma…
Se você é um gestor de pessoas, com certeza já está bem familiarizado com os termos hard skills e soft skills. Esses termos são bastante utilizados internamente em organizações públicas e privadas, e também, em processos seletivos, no caso da iniciativa privada. Ao buscar…
O organograma é uma representação gráfica da estrutura organizacional de uma organização, seja do setor público ou privado. A estrutura é muito utilizada pelo setor de Recursos Humanos como uma forma de compartilhamento de informações entre os colaboradores ou servidores públicos. Você provavelmente já…
O nível de preocupação e ansiedade elevam os desgastes emocionais e físicos dos trabalhadores. Saber evitar e minimizar esses problemas é uma das tarefas dos gestores e demais colaboradores de Recursos Humanos, juntamente a outras áreas correlatas. O estresse no trabalho é um assunto…
A chegada da folha de pagamento é um período democrático e trabalhoso para os profissionais. A principal função da folha dentro de um negócio público ou privado, é calcular o que cada um deve ganhar e os descontos. Já imaginou como automatizar esse processo…
