O RH Digital não se trata somente da inserção da tecnologia nas atividades de rotina do setor de recursos humanos e departamento de pessoas. Ele significa uma mudança de comportamento e atuação dos profissionais desse segmento. Se você é um profissional do ramo, com…
A liderança inclusiva é um assunto que tem sido muito debatido ao redor do mundo quando falamos de corporatividade. As evidências dos benefícios têm sido, inclusive, divulgadas por meio de pesquisas que comprovam a eficácia no dia a dia. Um artigo publicado pela Harvard…
Se você é um gestor de pessoas, com certeza já está bem familiarizado com os termos hard skills e soft skills. Esses termos são bastante utilizados internamente em organizações públicas e privadas, e também, em processos seletivos, no caso da iniciativa privada. Ao buscar…
Fechamento de folhas de pagamento, desligamentos, ações estratégicas, manutenção da cultura organizacional e tantas outras atividades fazem parte do dia a dia dos profissionais de recursos humanos. Todas essas tarefas, quando feitas manualmente, podem levar bastante tempo dos profissionais. A automação de processos é…
Em uma rotina acelerada e em meio a diversos acontecimentos, como uma pandemia, o exercício de conseguir equilibrar a vida pessoal, como a convivência com a família durante o home office, as reuniões, demandas do trabalho e o tempo de descanso viraram um desafio. …
O organograma é uma representação gráfica da estrutura organizacional de uma organização, seja do setor público ou privado. A estrutura é muito utilizada pelo setor de Recursos Humanos como uma forma de compartilhamento de informações entre os colaboradores ou servidores públicos. Você provavelmente já…
