O propósito é algo muito difundido dentro das empresas e marcas, pois servem para nortear a existência de um negócio. Porém, ele também pode ser aplicado individualmente, por cada profissional, sendo denominado por propósito individual. O propósito individual funciona como um senso de direção…
Com certeza você já ouviu falar sobre o acrônimo VUCA. Mas e o mundo BANI, consegue definir o que é e entender como ele se aplica a diferentes realidades e mercados? O termo foi criado por Jamais Cascio, antropólogo e futurologista norte-americano. Transformações crescentes…
Com certeza você já ouviu falar sobre a Síndrome de Burnout por aí. Mas e a Síndrome de Boreout, tem conhecimento sobre o que é? Apesar da similaridade, as duas não tratam exatamente da mesma coisa. A Síndrome de Boreout é a síndrome do…
Todo setor de recursos humanos tem três grandes desafios: tempo para organizar, realizar processos e atuar estrategicamente dentro de uma organização. E este terceiro grande desafio, é um importante ponto para demonstrar o quanto o setor é valioso, visto que é necessário apresentar resultados…
Para manter um ambiente corporativo engajado, saudável e com bons resultados, um dos alicerces é o bem-estar corporativo. Por isso, práticas que estão voltadas para ele não devem ser deixadas de lado, seja pelo setor público ou privado. Um clima organizacional bem estruturado e…
Realizar a gestão de talentos é uma das estratégias mais importantes para o setor de Recursos Humanos. Para crescer de forma inovadora e manter a produtividade em um nível alto de qualidade, é preciso entender a necessidade de investir nos talentos presentes em uma…
