Para manter um ambiente corporativo engajado, saudável e com bons resultados, um dos alicerces é o bem-estar corporativo. Por isso, práticas que estão voltadas para ele não devem ser deixadas de lado, seja pelo setor público ou privado. Um clima organizacional bem estruturado e…
Realizar a gestão de talentos é uma das estratégias mais importantes para o setor de Recursos Humanos. Para crescer de forma inovadora e manter a produtividade em um nível alto de qualidade, é preciso entender a necessidade de investir nos talentos presentes em uma…
O RH Digital não se trata somente da inserção da tecnologia nas atividades de rotina do setor de recursos humanos e departamento de pessoas. Ele significa uma mudança de comportamento e atuação dos profissionais desse segmento. Se você é um profissional do ramo, com…
A liderança inclusiva é um assunto que tem sido muito debatido ao redor do mundo quando falamos de corporatividade. As evidências dos benefícios têm sido, inclusive, divulgadas por meio de pesquisas que comprovam a eficácia no dia a dia. Um artigo publicado pela Harvard…
Se você é um gestor de pessoas, com certeza já está bem familiarizado com os termos hard skills e soft skills. Esses termos são bastante utilizados internamente em organizações públicas e privadas, e também, em processos seletivos, no caso da iniciativa privada. Ao buscar…
Fechamento de folhas de pagamento, desligamentos, ações estratégicas, manutenção da cultura organizacional e tantas outras atividades fazem parte do dia a dia dos profissionais de recursos humanos. Todas essas tarefas, quando feitas manualmente, podem levar bastante tempo dos profissionais. A automação de processos é…
