Para que as instituições funcionem de forma eficiente, adotar a humanização no setor público é fundamental. Os servidores são os principais responsáveis pelo bom funcionamento da organização e pelo andamento das demandas dos cidadãos. Sendo assim, realizar ações voltadas à promoção da cidadania, integração,…
Atualmente, muito se fala em transformação digital. Em conjunto, tanto em setores da iniciativa privada, quanto da administração pública, a cultura do mindset inovador vem sendo explorada pelos gestores na busca pela otimização dos processos internos. Mas, você sabe que existem dois tipos de…
No ambiente organizacional, a oferta de feedback e feedforward é importante para acelerar o desenvolvimento profissional do servidor e/ou colaborador. Tanto o feedback, quanto o feedforward são ferramentas poderosas que auxiliam na transformação e evolução de diferentes perfis. A obtenção de respostas sobre os…
A aceleração da transformação digital em todos os setores, incluindo a Administração Pública, também exige uma postura de líder inovador por parte dos gestores. Organizações do setor público muitas vezes contam com estratégias convencionais por parte dos seus gestores. Porém, a atualidade exige uma…
Antes da chegada da pandemia de Covid-19, os profissionais responsáveis pela gestão de pessoas no setor público já enfrentavam desafios relacionados ao desenvolvimento e aperfeiçoamento das principais competências e habilidades dos servidores públicos e, também, das lideranças. As atividades dos órgãos públicos, consideradas burocráticas…
